Berpikirlah Besar

Sumber: Berpikir Dan Berjiwa Besar (The Magic of Thinking Big) oleh David J. Schwartz

Sejauh berkenaan dengan sukses, orang tidak diukur menurut sentimeter attau alat ukur berat atau gelar akademis, latar belakang keluarga akan tetapi mereka diukur berdasarkan besarkecilnya cara berpikir mereka. Berapa besar kita berpikir menentukan ukuran prestasi kita.

Lalu bagaimana kita dapat mempesrbesar cara berpikir kita?

selama ribuan tahun para filsuf telah memberikan nasihat yang bagus "Kenali Diri Anda Sendiri, namun kebanyakan orang menafsirkannya sebagai Kenali Diri Anda Yang Negatif. Memang baik jika kita mengenali ketidakmampuan kita, karena hal itu dapat memperlihatkan kepada kita bidang-bidang yang masih dapat kita perbaiki. akan tetapi jika hanya mengenal sisi negatif diri kita, maka nilai kitapun menjadi kecil.

Ada cara untuk membantu Anda mengukur besarnya diri anda yang sebenarnya, yaitu:
1. Tentukan lima Aset atau kelebihan utama Anda. Minta beberapa teman yang obyektif untuk membantu memberikan opini yang jujur (contoh aset yang sering didaftar adalah pendidikan, pengalaman, kehidupan rumah tangga yang harmonis, sikap, kepribadian, inisiatif)
2. Berikutnya, di bawah tiap aset, tulis tiga nama orang yang Anda ketahui sudah mencapai keberhasilan besar, tatapi tidak mempunyai aset ini sebesar yang Anda punyai.

Jika Anda telah menyelesaikan cara ini, Anda akan mendapatkan diri Anda mengalahkan banyak orang yang berhasil pada setidaknya satu aset atau kelebihan.

Hanya ada satu kesimpulan yang dapat Anda capai: Anda Lebih Besar Daripada Yang Anda Kira.

Jadi cocokkan cara berpikir Anda dengan ukuran diri Anda yang sebenarnya. Berpikirlah sebesar diri Anda yang sebenarnya.

Menjadi Pemimpin

sumber : Buku Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain, karya Dale Carnegie)

Jika anda ingin menjadi pemimpin yang ingin:
1. Mengeluarkan Anda dari kebiasaan mental yang buruk, memberi Anda gagasan baru, visi baru dan ambisi baru.
2. Membuat Anda mudah dan cepat berkawan
3. Meningkatkan popularitas Anda
4. Memikat orang mengikuti cara berpikir Anda
5. Meningkatkan pengaruh, prestise, kemampuan Anda untuk menyelesaikan segala sesuatu
6. Memungkinkan Anda memperoleh klien dan pelanggan baru
7. Meningkatkan kemampuan Anda dalam memperoleh penghasilan yang lebih besar.
8. Menjadikan Anda wiraniaga, manajer atau eksekutif yang lebih baik.
9. Menjadikan Anda pembicara yang lebih baik dan lebih menyenangkan
10. Membangkitkan antusiasme diantara rekan usaha

Maka lakukanlah Sembilan prinsip dasar ini:
• Prinsip 1 : Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur
• Prinsip 2 : Beritahu kesalahan orang lain dengan cara tidak langsung
• Prinsip 3 : Bicarakan kesalahan Anda dulu sebelum mengkritik orang lain
• Prinsip 4 : Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung
• Prinsip 5 : Biarkan orang lain menyelamatkan muka
• Prinsip 6 : Pujilah peningkatan sekecil apapun dan pujilah setiap peningkatan. Jadilah “tuluslah dalam penerimaan Anda dan murah hati dalam penghargaan Anda”
• Prinsip 7 : Beri orang lain reputasi yang baik untuk mereka penuhi
• Prinsip 8 : Gunakan dorongan. Buat kesalahan tampak mudah diperbaiki.
• Prinsip 9 : Buat orang lain merasa senang mengerjakan hal yang Anda sarankan

Mudah-mudahan tulisan ini memberikan kita pelajaran tentang bagaimana kita bisa memperoleh teman yang lebih banyak, bagaimana kita mempunyai pengaruh dalam bersosialisasi dalam kehidupan bermasyarakat, dan bagaimana membina hubungan antar manusia.

Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Anda

(sumber : Buku Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain, karya Dale Carnegie)
Tulisan ini memberikan kita pelajaran tentang bagaimana kita bisa Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Anda, bagaimana kita mempunyai pengaruh dalam bersosialisasi dalam kehidupan bermasyarakat, dan bagaimana membina hubungan antar manusia.
• Prinsip 1 : Satu-satunya cara untuk memperoleh manfaat paling banyak dari perdebatan adalah menghindari perdebatan itu sendiri
• Prinsip 2 : Perlihatkan respek terhadap pendapat orang lain. Jangan pernah berkata, “Anda salah.”
• Prinsip 3 : Kalau Anda salah, akuilah dengan cepat dan simpatik
• Prinsip 4 : Mulailah dengan cara yang ramah
• Prinsip 5 : Usahakan orang lain mengucapkan “ya, ya” dengan segera
• Prinsip 6 : Biarkan orang lain yang lebih banyak berbicara
• Prinsip 7 : Biarkan orang lain merasa bahwa itu adalah idenya
• Prinsip 8 : Cobalah dengan sungguh-sungguh melihat segala sesuatu dari sudut pandang orang lain.
• Prinsip 9 : Bersimpatilah dengan ide dan hasrat orang lain
• Prinsip 10 : Imbaulah motif-motif yang lebih mulia
• Prinsip 11 : Dramatisir ide-ide Anda
• Prinsip 12 : Lemparkan tantangan

Jika 12 prinsip dasar ini anda lakukan, maka akan ada sepuluh hal baik yang akan anda peroleh:
1. Mengeluarkan Anda dari kebiasaan mental yang buruk, memberi Anda gagasan baru, visi baru dan ambisi baru.
2. Membuat Anda mudah dan cepat berkawan
3. Meningkatkan popularitas Anda
4. Memikat orang mengikuti cara berpikir Anda
5. Meningkatkan pengaruh, prestise, kemampuan Anda untuk menyelesaikan segala sesuatu
6. Memungkinkan Anda memperoleh klien dan pelanggan baru
7. Meningkatkan kemampuan Anda dalam memperoleh penghasilan yang lebih besar.
8. Menjadikan Anda wiraniaga, manajer atau eksekutif yang lebih baik.
9. Menjadikan Anda pembicara yang lebih baik dan lebih menyenangkan
10. Membangkitkan antusiasme diantara rekan usaha
Segera ubah kepribadian anda!

FLEGMATIS

(sumber : Buku Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain, karya Dale Carnegie)

Orang-orang flegmatis memiliki sifat yang tenang, suka damai, santai, suka melawak dan tidak suka konfrontasi. Sifat-sifat ini membuat mereka disenangi banyak orang. Keinginan mereka untuk berdamai sering lebih besar dari keinginan mereka untuk memiliki apapun.

Sama dengan temperamen-temperamen lain yang mempunyai kelemahan di samping kekuatan-kekuatannya, orang yang bertemperamen flegmatik juga mempunyai beberapa kelemahan. Ternyata sifat cinta damai mereka juga mengakibatkan mereka menjadi orang-orang yang pasif dan tidak tegas dalam mengahadapi pertentangan. Dan sifat cinta damai ini juga yang membuat pria yang bertemperamen.

Selain kelemahan-kelemahan tersebut di atas, orang-orang yang bertemperamen flegmatik juga seorang insisiatif untuk mendorong dirinya, mudah menyerah, sering mengabaikan pekerjaan mereka dengan santainya dan cenderung menjadi keras kepala, kikir, kuatir atau takut. Kelemahan-kelemahan ini membuat mereka enggan memulai suatu kegiatan, dan sebaliknya mencari alasan supaya tidak terlibat dalam kegiatan orang lain, dan ketakutan-ketakutan mereka membuat mereka tidak berani menggunakan potensi yang mereka miliki dengan sepenuhnya.

Apakaha Anda berada pada tipe ini?

MELANKOLIS

(sumber : Buku Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain, karya Dale Carnegie)

Orang yang memiliki temperamen melankolik adalah orang yang memiliki kecakapan dan bakat-bakat yang bermutu. Presentase orang jenius yang bertemperamen melankolik jauh lebih tinggi dibanding dengan orang-orang yang bertemperamen lain. Bila mereka diberi satu tanggung jawab untuk menyelesaikan satu pekerjaan, mereka akan bekerja keras untuk memenuhi batas waktu dan standar tinggi yang mereka buat sendiri. Oleh karena itu mereka dapat diandalkan untuk menyelesaikan tugas-tugas tepat waktu karena mereka adalah orang-orang yang sangat disiplin.

Orang melankolis tidak mudah menjalin tali persahabatan dengan orang lain, tetapi ia akan sangat setia kepada orang-orang yang akrab dengannya.

Sifat pembawaan mereka yang perfeksionis (ingin segalanya sempurna), sangat perasa, pemurung, suka mencela/mengkritik, suka menyendiri, pesimistis, cenderung berpusat pada diri sendiri, cenderung mengikuti perasaan hatinya yang berubah-ubah, dan sifat merendah yang berlebih-lebihan membuat mereka menjadi orang-orang yang tidak percaya diri, tidak memiliki keyakinan, sulit menerima pujian, sulit untuk merasa puas atas apa yang mereka lakukan atau orang lain lakukan, sangat larut dengan kesalahan-kesalahannya dan mengabaikan keberhasilannya, suka mencela, mudah tersinggung, sering memendam sakit hati dan dendam untuk jangka waktu yang lama, akibatnya kecakapan dan bakat-bakat mereka yang bermutu tersebut menjadi tidak kelihatan sama sekali.

Apakaha Anda berada pada tipe ini?

KOLERIS

(sumber : Buku Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain, karya Dale Carnegie)

Dari semua temperamen yang ada, orang koleris adalah seorang yang paling jarang dibelenggu rasa kuatir atau rasa takut, mereka berkemauan keras, mudah emosi, dan cenderung untuk bertindak kasar dan kejam. Pada umumnya orang-orang koleriklah yang berani melakukan pembunuhan, pemerkosaan dan kejahatan lainnya di luar perikemanusiaan.

Sebagian besar dari diktator-diktator dan penjahat-penjahat kejam dunia adalah orang yang bertemperamen koleris. Mereka hanya memperhatikan kemaunnya sendiri dan biasanya mereka akan semakin keras jika ada orang yang menantang atau menghalangi tindakan-tindakkanya. Karena pendiriannya yang keras, maka sifat permusuhan dan kemarahan terlihat dengan jelas mewarnai sifat orang yang bertemperamen koleris. Tidak ada orang yang setajam dan sesengit dia dalam berbicara.

Namun demikian salah satu sifat yang paling berharga dari si koleris adalah kemauannya yang keras. jika sifat ini diarahkan ke arah yang benar, ia akan menjadi seorang yang sangat berhasil dalam setiap bidang pekerjaan yang dipilihnya. Keberhasilan ini terjadi karana keteguhan hati atau kegigihannya dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkannya, karena mereka adalah orang yang paling optimis di dunia. Sifat optimis tersebut membuat mereka sangat puas terhadap diri sendiri dan merasa tidak perlu bergantung kepada orang lain.

Bagi orang-orang koleris, keputusan-keputusan harus jelas apa tujuan dan kegunaannya. Selain mereka sangat suka mencapai tujuan, mereka juga berkembang karena tantangan. Sesuatu yang dinyatakan mustahil tidak akan melemahkan semangatnya tetapi sebaliknya hal tersebut akan selalu menjadi orang pertama yang mencetuskan gerakan pembaharuan. Jika mereka melihat ketidakadilan, mereka akan segera bergerak untuk bertindak. Keberanian untuk bertindak ini bukan bersumber dari perasaan belas kasihan mereka tetapi karena kesukaan mereka untuk beraksi. Sifat dasar seorang koleris adalah tidak berperasaan, keras

Apakaha Anda berada pada tipe ini?

SANGGUIN

(sumber : Buku Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain, karya Dale Carnegie)

Orang-orang sangguin adalah orang yang disukai pada umumnya karena mereka bersifat sangat terbuka (ekstrovert), hangat, ramah, senang berjabat tangan, dan periang.
Kebiasaan ini pada dasarnya Mereka selalu tampak bahagia, tertawa keras dan mendominasi setiap pembicaraan. Sifat hati mereka yang lembut dan berbelaskasihan membuat mereka menjadi dermawan-dermawan yang penuh belas kasihan, penuh perhatian terhadap keadaan disekitarnya dan juga terhadap perasaan atau keadaan pikiran orang lain. Mereka tidak sampai hati mengecewakan orang lain tetapi mereka suka melayani dan menyenangkan orang lain.

Disamping kekuatan-kekuatan yang mereka miliki, mereka juga memiliki kelemahan-kelemahan, seperti:memiliki kemauan yang lemah atau tidak mantap, meledak-ledak dan tidak tenang. Lemahnya kemauan mereka membuat mereka sulit memberikan tanggapan yang tepat jika keadaan sedang gawat, sulit mencapai tingkat keberhasilan yang diharapkan, dan jika berada dibawah tekanan tanpa berpikir panjang ia akan langsung memilih untuk berbohong daripada dipermalukan.

Sebagai orang yang emosional si sangguin adalah orang-orang yang paling cepat menyesali perbuatan-perbuatan salah mereka. Penyesalannya selalu disertai dengan tangisan yang mengharukan. Mereka sangat terampil di dalam mengungkapkan perasaan mereka. Tetapi sekalipun mereka telah menyatakan penyesalan yang sungguh-sungguh, apabila kemudian mereka menghadapi masalah yang sama, mereka akan mengulangi lagi kesalahan yang sama dan begitu menerima akibat dari perbuatannya, mereka akan langsung menyesal lagi, dan yang lebih buruk lagi, mereka tidak dapat mempercayai diri mereka sendiri. Mereka selalu bersungguh-sungguh saat membuat janji tetapi jarang dapat menepati janjinya.

Si sangguin juga terkenal dengan sifatnya yang tidak pernah bisa diam, tetapi selalu berbicara di setiap kesempatan di mana seharusnya mereka berdiam diri sehingga mereka sering berbicara kurang bijaksana. Bagi mereka berbicara adalah satu hal yang mudah, mereka selalu mempunyai topik pembicaraan dan sangat terampil membuat setiap pembicaraan menjadi terdengar menarik.

Bertentangan dengan sifat sok beraninya, seorang sangguin pada umumnya adalah seorang yang cukup penakut. Ia akan melakukan sesuatu tanpa memikirkan tujuan dari apa yang dilakukannya. Ia hanya sekedar berpuas diri dengan sedikit kesenangan sebab ia bisa melakukan suatu kegiatan. Bagitu ia menyadari akibat dari apa yang sedang dilakukannya, ia akan menjadi takut dan ragu.

Seorang sangguin juga terkenal sebagai orang yang berhati panas, terlalu spontan, mudah dipengaruhi oleh keadaan lingkungan, melakukan sesuatu menurut dorongan hati, sehingga ia sering meninggalkan pekerjaannya sebelum selesai untuk melakukan sesuatu yang lebih menarik. Ia bukan pemalas hanya saja perhatiannya terhadap satu masalah hanya sebentar.

Orang-orang sangguin tidak perlu berputus asa dengan kelemahan-kelemahannya.

Apakaha Anda berada pada tipe ini?

EMPAT KARAKTER DASAR

(sumber : Buku Bagaimana Mencari kawan dan Mempengaruhi Orang Lain, karya Dale Carnegie)

Karakter atau sering juga disebut temperamen, adalah sifat batin yang secara tetap mempengaruhi perbuatan, perasaan dan pikiran seseorang, misalnya karakter periang, pnyedih, pemberani, teliti, dsb.
Temperamen adalah gabungan pembawaan sejak lahir yang kita warisi dari orang tua kita dan secara tidak sadar mempengaruhi seluruh perbuatan, perasaan dan pikiran. Pertama adalah gabungan gen (plasma pembawa sifat) dan kromosom orang tua pada saat pembuahan yang menentukan temperamen dasar seorang anak pada saat dia lahir. Kedua, kebiasaan-kebiasaan mulai dari kebiasaan tidur, kebiasaan belajar, gaya makan, cara bekerja, hingga cara bergaul dengan orang lain. Ciri-ciri ini diturunkan berdasarkan kebangsaan, ras, dan jenis kelamin. Dengan menyadari hal ini, kita dapat mengerti mengapa tdak ada manusia yang memiliki sifat yang sama, mengapa orang lain tidak memiliki kelebihan dan kelemahan seperti kita miliki, dan sebaliknya. Kita tidak memiliki kelebihan dan kelemahan seperti yang dimiliki orang lain.
Hippocrates, seorang bapak ilmu pengobatan dari Yunani (460-370SM), mengemukan suatu teori yang mengatakan bahwa pada dasarnya ada 4 (empat) tipe temperamen dasar yang dimiliki oleh manusia. Adanya ke-empat tipe temperamen ini adalah akibat dari 4(empat) macam cairan tubuh yang sangat penting didalam tubuh manusia; yaitu darah, empedu kuning, empedu hitam dan flegma. Kini sebutan “cairan” tersebut diganti menjadi hormon dan unsur-unsur biokimia lainnya. Sesuai dengan nama-nama cairan didalam tubuh tersebut, Hippocrates memberi nama temperamen-temperamen tersebut sebagai berikut:
1. Sangguin (Sanguine) - Darah - Hidup
2. Koleris (Choleric) - Cairan empedu kuning(Choler) - Aktif
3. Melankolis (Melancholy) - Cairan empedu hitam - Murung
4. Flegmatis (Phlegmatic) - Cairan phlegma - Lambat
Didalam usaha kita mengenali temperamen diri sendiri atau orang lain, sangat penting kita ketahui bahwa tidak ada seorangpun manusia yang hanya mempunyai satu tipe temperamen. Semua orang mempunyai gabungan temperamen. Kedua orang tua bahkan kakek nenek kita ikut memberikan sumbangan kepada pembentukan temperamen ini. Jadi temperamen setiap orang pasti berupa gabungan dari paling sedikit dua temperamen. Namun demikian pasti ada satu tipe temperamen yang paling menonjol daripada yang lainnya. Misalnya:
- Si A memiliki temperamen sangguin 60% dan melankolik 40%
- Si B memiliki temperamen sangguin 50%, kolerik 30%, melankolik 15%, flegmatik 5%.

Berpikir dan Berjiwa Besar

You are what you think.
Percaya Anda dapat berhasil, maka Anda pun akan benar-benar berhasil, Keberhasilan seseorang ditentukan oleh besarnya cara berpikir seseorang, Anda tidak dapat memindahkan gunung hanya dengan “mengangankannya”, perlu kepercayaan yang kuat. Cara terbaik untuk memperoleh keberhasilan adalah dengan percaya bahwa anda dapat berhasil, Kesangsian berjalan bersama-sama dengan kegagalan, Kesangsian adalah kekuatan negatif, Ketika pikiran tidak percaya atau ragu, pikiran tersebut menarik “dalih” untuk menyokong ketidakpercayaan itu.

Keraguan, ketidakpercayaan, keinginan bawah sadar untuk gagal, perasaan tidak benar-benar ingin berhasil, bertanggung jawab atas sebagian besar kegagalan. Berpikir ragu maka Anda gagal. Berpikir menang maka Anda berhasil. Kepercayaan diri berhubungan dengan rasa berharga dalam diri manusia. Setiap orang adalah produk dari pikirannya. Percayalah akan hal-hal yang besar.

Luncurkan serangan sukses dengan kepercayaan jujur dan tulus bahwa anda dapat berhasil. Percayalah akan kebesaran dan tumbuhlah dalam kebesaran.

Langkah pertama (dasar) menuju keberhasilan adalah percayalah kepada diri sendiri, percayalah bahwa Anda dapat berhasil.

Tiga pedoman untuk mendapatkan dan mengokohkan kekuatan kepercayaan.
1.Berpikir sukses, jangan berpikir gagal.
2.Ingatkan diri Anda secara teratur bahwa Anda lebih baik dari yang anda kira.Orang sukses hanyalah orang biasa yang telah mengembangkan kepercayaan kepada diri sendiri dan apa yang mereka kerjakan. Jangan pernah mengakui keraguan anda atau mengesankan kepada orang lain bahwa anda bukan orang kelas satu.
3.Percaya besar. Besar kecilnya keberhasilan anda ditentukan oleh besar kecilnya kepercayaan anda.

Hidup Sehat Cara Wellness

Berikut ada sebuah konsep kesehatan sederhana yang bisa kita terapkan jika kita ingin hidup sehat.
Sebuah konsep yang telah bertahun-tahun dijalankan oleh banyak orang. Sebuah konsep yang diadopsi dari seorang pakar kesehatan bernama Dr. Jonathan. Konsep ini dikenal dengan Konsep Wellness.
Apa itu Welness?
Water
Kita wajib menjaga kadar cairan dalam tubuh kita dengan minum air bersih yang telah direbus minimal 2 liter atau setara dengan 8 gelas perhari.
Environment
menjaga lingkungan tetap bersih
Laughter
Tertawa/ tersenyum/ bergembira
Live Drugs Free
Bebas dari obat-obat kimia yang sebenarnya bagai pisau bermata dua (menghilangkan satu penyakit tetapi juga dapat menimbulkan penyakit baru)
Nutrition
Memenuhi kebutuhan nutrisi/gizi yang seimbang
Exercise
Olah raga minimal 30 menit setiap hari
Sleep
Tidur teratur dan tidak diikuti oleh mimpi buruk atau gangguan lain minimal 4 s.d. 7 jam per hari.
Spiritual Value and Social Support
Menjaga hubungan manusia dengan Pencipta dan hubungan sesama manusia (berbuat baik dan silaturahim)

Jika ini kita lakukan, maka saya yakin orang yang sehat akan mampu mencari dan memperoleh rezeki yang baik. Maka Hiduplah Sehat dan Kaya

Cara Menjadi Kaya

Pertanyaan pertama :
siapa yang MAU menjadi kaya ?
Semua orang pasti akan angkat tangan.

Pertanyaan kedua :
siapa yang BERUSAHA untuk menjadi kaya ?
Hanya sebagian saja yang angkat tangan

Pertanyaan ketiga :
Siapa yang SUDAH kaya ?
Jumlah yang angkat tangan lebih sedikit lagi.

Apa yang salah disini ?
Pada pertanyaan pertama, orang hanya ditawari saja suatu keadaan. Tidak sulit, karena mereka tinggal bilang mau atau tidak. Pada pertanyaan kedua, sudah menjurus ke tindakan yang akan anda lakukan untuk mencapai pertanyaan pertama tersebut. Disini orang yang menjawab positif tidak sebanyak di pertanyaan pertama. Bermacam-macam penyebabnya. Mengapa ? Orang mau kaya secara cepat, kalau bisa secara instan tanpa perlu bekerja keras. Alasan kedua, mereka mau bekerja keras, tapi `not in the right track’ sehingga kerja keras mereka tidak membuahkan hasil sesuai yang mereka harapkan.Alasan ketiga, mereka tidak tahu, harus mulai darimana. Alas an terakhir, mereka merasa cukup hidup yang biasa-biasa saja, tidak perlu terlalu ambisius. “Ora usah ngoyo”, begitu kata orang Jawa. Pada pertanyaan ketiga adalah pada hasil, apakah hasil kerja anda di pertanyaan kedua membuahkan hasil yang memuaskan. Hanya orang yang sudah berhasil di pertanyaan kedua yang bisa ikut angkat tangan disini. Sebenarnya, gimana sih cara untuk menjadi kaya, terutama secara mudah kalau bisa ?

Ada beberapa cara lain untuk kaya secara mudah. Yang pertama adalah lahir sebagai anak orang kaya. Jadi berbahagialah anda yang lahir dengan nama belakang Onassis, Walton, atau Rockeffeler. Karena begitu lahir anda cukup angkat tangan untuk menjawab pertanyaan ketiga saja.
Bahkan Robert Kiyosaki, dalam salah satu seminarnya pernah mengatakan, pada waktu kecil dia berharap nama keluarganya bukan Kiyosaki, namun Kawasaki. Yang kedua adalah kawin dengan anak orang kaya. Namun apabila anda sudah menikah dan tidak mendapatkan `kesempatan’ ini, anda bisa dengan cara ketiga, yaitu mempunyai menantu orang kaya. Masih ada beberapa cara lagi, namun yang berikut ini lebih mengandalkan dewi fortuna, misalnya anda menang undian, atau dapat warisan mendadak dari keluarga anda. Kalau dari semua cara instan tersebut anda tidak berhasil, berarti anda memang harus menggapainya melalui jalur kerja keras.

Di dalam buku pemasaran klasik “Horse Sense” karya Jack Trout dan Al Ries, dikatakan disana ada 3 cara untuk menjadi kaya secara instan, yaitu (1) marry a rich person, (2) steal in nice, legal way; or (3) get to know the right people.

Cara ketiga ini yang menarik. Bertemu dengan orang yang tepat. Kerja keras (hard work) saja tidak menjamin orang menjadi kaya. Perlu juga diimbangi dengan kerja cerdas (smart work). Robert Kiyosaki termasuk beruntung bertemu dengan orang yang tepat, yaitu `Rich Dad’nya. Orang yang tepat adalah orang yang bersedia menjadi mentor kita, serta mau membimbing kita. Tentunya dia sendiri juga sudah kaya, jadi bimbingan yang diberikan bukan cuma teori doang, tapi pengalaman. Pengalaman itu mahal harganya, karena dengan belajar dari pengalaman orang lain anda akan terhindar dari `lubang jebakan’ kegagalan. Dengan adanya mentor, proses anda akan lebih cepat daripada jalan sendiri.

Nah, dalam kehidupan kita sehari-hari, seperti apa sih orang yang tepat itu ? Tidak mudah memang menemukan orang yang tepat. Kalaupun misalnya anda sudah ketemu dengan orangnya, belum tentu juga dia mau membimbing anda. `Orang’ yang tepat tidaklah selalu membimbing anda secara langsung, bisa juga teknik, system, prinsip, kisah sukses orang lain, tokoh idola, maupun suatu kebijaksanaan (wisdom). Tidak usah berpikir terlalu rumit, mulailah dari sekitar anda saja. Adakah suatu kebijakan atau seseorang yang sudah sukses
yang bisa anda contoh ? Kalau ada, cobalah untuk mengamati bagaimana proses yang dia lakukan selama ini.

Lalu bagaimana mengetahui bahwa prinsip atau mentor yang akan kita contoh itu tepat ? Just Do It, seperti kata Nike. Lakukan saja. Lakukan ini semua secara fleksibel, artinya jika satu mentor tidak sesuai dengan anda cobalah cari mentor lain. Jangan pula takut gagal, karena kita akan lebih banyak belajar dari kegagalan daripada keberhasilan. Tidak ada pula aturan yang melarang anda mempunyai beberapa mentor / prinsip sekaligus. Mungkin dengan merangkum kebijakan-2 tersebut, anda bisa menciptakan suatu prinsip baru yang sesuai dengan anda.

Sukses untuk anda !

- Sonny V. Sutedjo -
(Artikel pernah dimuat di Majalah Pengusaha Sep 2003)

BERANI KAYA

Banyak orang tidak berani untuk menjadi kaya karena mereka tidak tahu jika ada cara kaya yang benar.
Orang kaya yang benar adalah, orang kaya yang mampu membuat dan mengajarkan orang lain berusaha kaya dan menjadi kaya juga. Orang yang mampu memberi manfaat bagi orang banyak.
Proses cara kaya yang benar dimulai dari mengubah paradigma awal kita yang selalu beranggapan bahwa orang kaya itu sombong, angkuh, boros, pelit dan sekian kejelekan lainnya. Bukankah kalau kita kaya kita akan lebih punya banyak teman, sahabat? bukankah kalau kita kaya kita akan lebih mudah beramal dan berderma ketimbang menghambur-hamburkan uang/harta?
Jadi orang kaya memang enak jika kita sikapi dengan arif dan bijaksana, sebagaimana arif dan bijaksananya Nabi Muhammad, SAW. dan Nabi Sulaiman, AS. dengan kekayaannya.
jika berpikir untuk menjadi kaya saja kita takut, apriori, dst.dst. maka kita tidak akan pernah menjadi kaya.
kata Tuhan, Tidak akan diubah nasib suatu kaum kalau kaum itu tidak mau merubah dirinya. Tuhan juga bilang, Aku menurut persangkaan hamba-Ku. Maka, Mintalah Niscaya aku kabulkan (ini kata Tuhan juga). Artinya, kalau kita mau mengubah pola pikir kita dari yang takut kaya menjadi berani kaya maka kita telah memiliki kualifikasi kaya. Tinggal bagaimana cara kita untuk berusaha kaya.
Bukankah kalau kita jujur pada diri kita sendiri, kita sangat ingin hidup berkecukupan alias kaya, namun karena ego kita (yang tidak tahu bagaiamana menjadi kaya) maka kita berpura-pura untuk tidak mau kaya.
Bukankah kita ingin memberikan hal-hal terbaik bagi orang-orang yang kita cintai? dan hal itu selalu saja berhubungan dengan uang. Saya setuju uang bukan segala-galanya, namun dengan uang kita mampu berbuat banyak hal.
Bukankah banyak orang menderita karena mereka tidak punya uang untuk makan, sekolah, punya rumah, atau biaya kesehatan? lalu jika kita punya uang/kaya bukankah kita mampu melakukan hal tersebut atau bahkan membantu orang-orang tak mampu itu?

Lagi-lagi kata Tuhan, Sebaik-baik manusia adalah manusia yang bermanfaat bagi orang lain plus ada tiga perkara yang dibawa mati oleh manusia:
1. Sadaqah Jariyah (tidak pakai uang bisa, tapi kalau pakai juga lebih baik. Bukankah kita selalu ingin yang lebih baik?)
2. Ilmu yang bermanfaat (memperoleh ilmu juga butuh biaya)
3. Do'a anak yang shaleh (Do'a anak yang shaleh ditambah anak yang dermawan jauh lebih baik kan?)

Bukankah negeri ini dibangun oleh orang-orang baik dengan biaya yang tidak sedikit? bukankah negeri sudah cukup menderita dengan banyaknya orang-orang yang tidak mampu?
saya rasa tidak perlu kita tambah penduduk miskin dengan orang-orang potensial untuk beramal dan kaya juga menjadi miskin karena paradigma kita yang salah kaprah.

Hidup sederhana itu baik, tapi hidup kaya yang amanah itu jauh lebih baik.

NETWORK MARKETING (SEBUAH SOLUSI PELUANG USAHA)

Dalam berusaha terdapat golongan orang:
1. BANYAK WAKTU – TIDAK PUNYA UANG
2. TIDAK PUNYA WAKTU – BANYAK UANG
3. TIDAK PUNYA WAKTU – TIDAK PUNYA UANG
4. BANYAK WAKTU – BANYAK UANG

jika kita mau jujur maka yang kita inginkan dalam berusaha adalah pilihan no.4. BANYAK WAKTU – BANYAK UANG, namun anehnya setelah berusaha sekian tahun, koq hidup kita belum berubah sebagaimana yang kita harapkan? jawaban sderhananya adalah karena kita tidak mau BERUBAH, dan sedikit keluar dari Jendela paradigma lama kita tentang bisnis, yang membuat kita terbelenggu oleh kacamata kuda kita sendiri tanpa mampu dan mau melihat peluang lain, karena kita selalu terjebak oleh keadaan belajar dari orang-orang gagal yang memebrikan resep bagaimana untuk gagal.
jika kita mau sedikit saja membuka diri, dan mengakui bahwa melakukan sesuatu yang dilakukan oleh orang-orang sukses dan membuat mereka sukses adalah sebuah proses belajar menuju sukses.

MARI MEMBUKA DIRI UNTUK BELAJAR....
Sebuah Data dari ASOSIASI MLM INTERNASIONAL (MLMIA)- sebuah lemabaga usaha yang menaungi Perusahaan-Perusahaan Network Marketing- bahwa 5 tahun yang lalu perkembangan omset MLM di Asia Tenggara adalah 16%. dan diprediksi 5 tahun ke depan: perkembangan omset mencapai 175%. maka Usaha ini menjadikan MLM sebagai PELUANG LUAR BIASA DI ASIA TENGGARA.

Buku-buku tentang MLM (NETWORK MARKETING) bermunculan 5 tahun belakangan ini dan diyakini sebagai INDIKATOR/SINYAL BAGUS bagi industri MLM/NETWORK MARKETING untuk dijadikan SECOND JOB atau bahkan FIRST JOB.
dan pada akhirnya citra MLM makin baik di tahun 2007

lalu pertanyaannya, Mengapa MLM (NETWORK MARKETING?
ada beberapa alasan yang menjadikan MLM sebagai usaha yang dapat dijadikan peluang:
1. MODAL KECIL, utnuk mencapai kesuksesan bisnis modal kecil ternyata merupak teori ekonomi yang sejak lama digunakan berbagai pihak (Dengan modal sekecil-kecilnya untuk memperoleh laba sebesar-besarnya)
2. RESIKO KECIL, karena modal kecil, maka ketika terjadi kesalahan usaha maka resiko kerugiannya juga kecil.
3. WAKTU FLEKSIBEL, untuk menjalankan usaha ini dapat dilakukan kapan saja, sepanjang ada manusia yang bisa diajak diskusi.
4. TEMPAT FLEKSIBEL, untuk menjalankan usaha ini dapat dilakukan di mana saja, sepanjang ada manusia yang bisa diajak diskusi.
5. KEAHLIAN TIDAK DIUTAMAKAN (ADA SISTEM), tidak membutuhkan keahlian khusus seperti di iklan-iklan lowongan kerja, sepanjang mau promosi bisnis, usaha ini bisa dilakukan
6. POTENSI PENGHASILAN TAK TERBATAS dan ada KEBEBASAN FINANSIAL (PASSIVE INCOME), karena bisnis ini adalah rekruitmen dan atau marketing maka potensinya berbanding lurus dengan jumlah pelaku usaha ini berdasarkan jaringan kerjanya sehingga dalam jumlah tertentu, pengusaha bisnis ini memiliki peluang untuk memperoleh PASSIVE INCOME.

MLM bisnis ecek-ecek, tidak jelas dst. benarkah?
faktanya adalah MLM (NETWORK MARKETING)banyak dilirik dan ditekuni oleh kalangan AKADEMIS (DOSEN), PROFESIONAL (DOKTER, PENGACARA, KONSULTAN, ARTIS), PEJABAT PEMERINTAH karena dalam usaha ini terdapat NILAI-NILAI PENDIDIKAN yang SARAT PEMBELAJARAN KEHIDUPAN, KEJUJURAN, DISIPLIN, TANGGUNG JAWAB, PELAYANAN YANG BAIK, PEDULI PADA ORANG LAIN, dan NILAI SPIRITUAL, yang menjadi ROH dalam bisnis MLM/NETWORK MARKETING sebagaimana HERMAWAN KERTAJAYA, seorang begawan ekonomi Indonesia dan dunia dalam bukunya mengatakan:
“SPIRITUAL CAPITAL”, VALUES (NILAI-NILAI),MEANING (MAKNA), PURPOSE (TUJUAN) , UNIVERSALISME sangat menonjol DI MLM/NETWORK MARKETING.

SEHAT, KAYA, SUKSES ADALAH HAK SETIAP MANUSIA.
kata AA Gym : Menjadi kaya tidaklah wajib, tetapi berusaha untuk kaya itulah yang wajib.

“SAATNYA MENENTUKAN SIKAP”

3 HAL UTAMA UNTUK MENCAPAI SUKSES DALAM HIDUP

sebuah fakta mencengangkan....
Usia > 60 tahun:
36% meninggal dunia
54% hidup tergantung tunjangan
5% masih bekerja
4% betul-betul pensiun
1% kaya → menguasai 90% uang yang beredar (IBO – Independence Business Owner)

Bagaimana data yang 1% bisa terjadi?
karena mereka memiliki 3 HAL UTAMA UNTUK MENCAPAI SUKSES DALAM HIDUP
A. Miliki Visi Yang Jelas
B. MAU MEMBAYAR HARGANYA
C. MAU MENGIKUTI SYSTEM

“UNTUK MENDAPATKAN HASIL YANG BERBEDA DIPERLUKAN CARA BERPIKIR & TINDAKAN YANG BERBEDA PULA”
Untuk mengubah kualitas hidup…
Jangan bekerja seperti cicak → lapar baru cari makan
tapi bekerjalah seperti laba-laba → buat jaring (asset)

Ada 2 pilihan jalan menuju sukses:
1.Buat sendiri jalannya
2.Mengikuti jalan orang sukses mempelajari pengalaman orang sukses dan menduplikasikannya

“ORANG PALING MISKIN ADALAH ORANG YANG TIDAK PUNYA IMPIAN”

Lalu, apa itu Impian?
IMPIAN → peta kita untuk menuju tujuan hidup kita. Seperti arsitek yang menggambar design/perencanaan rumah sebelum membangun sebuah rumah
SIKAP POSITIF → diperlukan untuk membantu mempertahankan impian kita. Karena POLA PIKIR KITA MEMPENGARUHI POLA HIDUP KITA !!!

Orang yang memiliki impian tanpa sikap positif, akan menjadikannya seseorang yang berangan-angan belaka
Orang yang memiliki sikap yang positif tanpa impian, akan menjadikannya seseorang yang menyenangkan tanpa adanya kemajuan berarti dalam kehidupannya
Orang yang yang memiliki impian dan sikap positif akan menjadi seseorang yang luar biasa dalam kehidupannya

- 60% orang tidak tahu apa impian mereka → setelah diteliti lebih lanjut ternyata kehidupan mereka berada di bawah rata-rata
- 30% orang punya impian tapi samar-samar atau tidak begitu jelas → setelah diteliti lebih lanjut ternyata kehidupan mereka berada di garis rata-rata
- 7% orang punya impian jelas tapi tidak tertulis/tidak divisualisasikan → mereka adalah orang-orang kaya
- Sisanya adalah 3% orang yang punya impian jelas dan tertulis/divisualisasikan → mereka adalah orang-orang terkenal & ultrakaya

IMPIAN → TUJUAN → Membangkitkan semangat, membuat kita tidak merasa lelah, membina keyakinan diri kita, dapat berkonsentrasi penuh

CARA MENJAGA IMPIAN :
1. Percaya pada diri & selalu optimis pada masa depan anda
2. Baca buku positif, dengarkan kaset, bergaul dengan orang-orang positif, ikut seminar & pelatihan yang mampu menjaga sikap positif dan menambah wawasan.
3. Menggunakan kekuatan pikiran bawah sadar anda untuk membantu mewujudkan impian anda.

INGAT, POLA PIKIR KITA MEMPENGARUHI POLA HIDUP KITA !!!
BERTINDAK, BERTINDAK & BERTINDAK…

Silaturahmi dan Peluang Sukses

Kompleksnya tuntutan hajat hidup manusia yang semakin besar telah membentuk pola pikir dan perilaku serta tindakan manusia dalam masyarakat. dalam diri manusia terdapat kontradiksi antar harapan akan sebuah tatanan hidup yang bahagia, damai, aman, sejahtera lahir batin dengan penyakit dalam sisi lain hati manusia seperti iri, dengki, tamak, ghibah (suka menggunjing/gossip) dan penyakit hati yang lainnya yang pada akhirnya menjerumuskan manusia pada kehidupan sia-sia dan miskin.

Setiap manusia pada dasarnya memiliki daya fitrah berupa keinginan untuk selalu memperoleh kasih sayang dan cinta dari sesama. Sebagaimana Adam membutuhkan Hawa di dalam Syurga. Tiap manusia cenderung untuk hidup berdampingan secara harmonis, karena itulah manusia membenci kesendirian dan keterasingan, sebagaimana Adam dan Hawa bertawaf antara Syafa' dan marwa' untuk saling bertemu.

Akan tetapi, harmonisasi itu tidak akan tercapai tanpa adanya ketenangan pikiran dan jiwa. Ia tidak akan bisa berdamai dengan orang lain bahkan dengan dirinya sendiri.

But, don’t worry. Be happy…

Ada konsep yang mampu membawa manusia kepada sebuah kehidupan harmonis dan berdaya ungkit rezeki, sebuah konsep dasar tentang hubungan sesama manusia, yakni Silaturahmi- sebuah konsep yang tidak hanya sekedar bersalaman dan saling berkunjung tetapi, Silaturahmi adalah sebuah kekuatan mental dan kemampuan yang tinggi dari seorang manusia untuk enyambungkan ikatan persaudaraan. Sehingga Silaturahmi juga dapat dijadikan saran yang efektif untuk membentuk jaringan kerja yang solid sebagai salah satu kunci kesuksesan karir dan kehidupan pribadi.

Bukankah banyak teman akan memberi kita pada sekian banyak peluang untuk sukses? Karena mereka akan menunjukkan sekian banyak informasi menuju kesuksesan itu.

Dan izinkan saya menjadi salah seorang saudara dan sahabat anda agar informasi kesuksesan dapat samasama kita sebarkan dan menjadi maslahat bersama.

Salam sukses.